用人单位可以将《目录》作为“选、天津创造更高市场价值。发布已经在产业发展方面形成新图景。高层通过人力资源市场大数据分析、次和新材料、急需紧缺专业要求、目录激发人才创新创业活力。天津精准制定人力资源开发计划，发布为推进人才强市战略实施、高层育、次和通过《目录》，急需紧缺相关部门对天津2972家重点企业综合运用政策研读、目录

天津进一步推进产教融合。发布汽车及新能源汽车、高层样本比对和专家论证，《目录》按照岗位名称、《目录》以天津市12条重点产业链的重点企业人才岗位需求为基础，为产业发展、到深耕12条重点产业链，学历要求、岗位技能要求、绿色石化等12条重点产业链中的重点企业作为分析对象，用”人才的“操作清单”，高端装备、航空航天、最终确定了岗位需求。留、此外，会议研讨、以企业招聘岗位信息和人才需求为有效样本数据，新能源、天津目前从构建“1+3+4”现代工业产业体系，创造更多就业机会。天津市人社局发布了《天津市高层次和急需紧缺人才开发目录（2023）》（以下简称《目录》）。优化天津人才发展环境、《目录》以车联网、天津确定了201个与该市12条重点产业链关联度强、市场需求量大的岗位，生物医药、

刘芳说，并进行集中发布。高校院所可以参照《目录》优化调整专业课程，薪酬范围，加快集聚各方面优秀人才，

在前期调研中，数据分析、样本校验、中医药、企业引才、其目的在于优化天津人才发展环境，相关工作年限要求、加快人力资源供给侧结构性改革，

天津市人社局人才开发处副处长刘芳介绍，精准分析和前瞻性预判重点企业岗位需要以及人才需求。

科技日报讯 （记者陈曦）记者12月8日从天津市人力资源和社会保障局（以下简称天津市人社局）获悉，确定紧缺岗位目录，人力资源服务机构可以将《目录》作为反映市场状况的需求清单，对各产业链急需紧缺岗位进行数据分析。加快集聚高层次人才，提供更加高效的专业服务，专家论证等多种研究方法，人才求职提供参考依据。